Trois propositions pour changer le travail au bureau

Trois propositions pour changer le travail au bureau

Trois propositions pour changer le travail au bureau que proposent les happiness managers… et qui fonctionnent
Cet article montre que les salariés d’une entreprise aiment les « vrais » avantages.
Certaines entreprises pensent bien faire en proposant à leurs salariés des avantages « pour décompresser » au sein de l’entreprise. C’est un bon début mais ce n’est pas suffisant.
Pouvoir se déconnecter de temps en temps du travail pour se ressourcer, se recentrer sur soi, se défouler est primordial.

https://www.atlantico.fr/decryptage/3566424/trois-propositions-pour-changer-le-travail-au-bureau-que-proposent-les-happiness-managers–et-qui-fonctionnent-xavier-camby